Centro de salud grupal en Sault Ste. Marie, Ontario, descarta miles de pacientes debido a la escasez de médicos

Un centro de atención médica de larga data diseñado para ofrecer atención primaria y especializada a sus pacientes en Sault Ste. Marie eliminará a 10.000 personas de su lista para mayo debido a la escasez de médicos.

El presidente y director ejecutivo del Group Health Center, Lil Silvano, dice que la organización se estableció hace 60 años durante una época en la que OHIP no existía.

Silvano reconoce que la pérdida de atención primaria para tantas personas tendrá un gran impacto en la comunidad.

“En una comunidad de nuestro tamaño, eso definitivamente me preocupa”, dijo.

“Se expande más allá de los 10.000. Estos son individuos, son nuestros amigos, nuestras familias, nuestros vecinos”.

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‘Siento que estoy fallando’: Dentro de la crisis de los médicos de familia en Canadá

La crisis de la medicina familiar tiene dos caras y profundas consecuencias para todos nosotros. Nick Purdon se reúne con un paciente anciano en la zona rural de Ontario que ha estado tratando de encontrar un médico de familia durante un año y con un médico de familia abrumado que admite que se pierde cosas con sus pacientes.

La Dra. Jodie Stewart es una médica de familia que trabaja en el centro y directora ejecutiva de Algoma District Medical Group.

Ella dice que los apoyos administrativos y de otro tipo de la configuración única del centro permiten a los 35 médicos y ocho enfermeras practicantes dedicar más tiempo a la atención de los pacientes.

El centro ha tenido que dar de baja a 3.000 pacientes en los últimos seis años, pero ahora se enfrenta a la partida de aún más médicos esta primavera, ya sea por jubilación o por abandonar la comunidad.

Los 10.000 pacientes que pierden a su médico de familia están siendo notificados por correo.

Stewart dice que han estado tratando de evitar tener que dar de baja a los pacientes haciendo malabarismos con medidas temporales internas, pero ya no pueden posponer el abandono de los pacientes.

“No se trata realmente de una decisión, sino de quedarse sin otras opciones”, afirmó.

“Tenemos un grupo de atención primaria donde el 30 por ciento de ellos tienen más de 60 años, a partir de esta primavera. Era más alto que antes. Tenemos numerosos proveedores que han estado aplazando su jubilación durante años con la esperanza de ser reclutados y nosotros No he estado reclutando.”

Ella dice que también han visto médicos más jóvenes agotados debido a la carga administrativa que implica la atención primaria.

En realidad no es una decisión, sino un agotamiento por falta de otras opciones.– Dra. Jodie Stewart

Stewart dice que se están concentrando en retener a los médicos que tienen ahora y luego reconstruir para traer de regreso a los pacientes.

Ella dice lo que está pasando en Sault Ste. Marie no es única y está sucediendo en todo el país.

“Los estudiantes de medicina no eligen la medicina familiar en el consultorio como carrera”, afirmó. “Por eso creo que debemos analizar detenidamente los apoyos que se ofrecen a los médicos de familia”.

Ella dice que preferirían no pasar 20 horas a la semana haciendo trámites y preferirían pasar el tiempo con los pacientes.

Ayuntamiento de Sault Ste. Marie discutirá las opciones para hacer frente a la escasez de médicos el lunes.

El alcalde Matthew Shoemaker defiende la inversión de la ciudad durante los últimos 22 años para mantenerse al día con la contratación a medida que los médicos buscan jubilarse y aumentan las necesidades de una población que envejece.

Toma cenital de Sault Ste.  Cámaras del consejo de Marie, con diez concejales sentados y escuchando hablar al alcalde
Sault Ste. El alcalde de Marie, Matthew Shoemaker, y el consejo hablarán sobre posibles soluciones a la escasez de médicos en una reunión el lunes. (Ciudad de Sault Ste. Marie)

Hemos reclutado a 206 médicos en esos años”, dijo a CBC News.

“El problema es que se jubilan más rápido de lo que los reemplazamos. Entonces, si recibimos, ya sabes, un promedio de 10 por año, probablemente estemos perdiendo 11 o 12 por año debido a la jubilación, las salidas y las licencias parentales. y cosas de esa naturaleza.”

Shoemaker dice que el consejo discutirá una moción que busca ampliar el alcance del reclutamiento, no solo a médicos, sino para incluir a otros proveedores de atención primaria como enfermeras practicantes.

Dice que ha estado en contacto regular con el MPP del área, Ross Romano, durante las últimas semanas sobre el tema.

Un hombre barbudo y sonriente se para frente al mapa que identifica a Sault Ste Marie
El diputado conservador Ross Romano dice que un panel de expertos de proveedores de atención médica podría hacer recomendaciones sobre soluciones a la escasez de médicos. (Ángela Gemmill/CBC)

Pero Romano dice que no cree que el problema sea simplemente que las jubilaciones superen el reclutamiento, sugiriendo que se debería formar un panel de expertos de proveedores de atención médica para encontrar soluciones.

“Creo que lo que necesitamos es que los expertos en el campo nos digan cuáles son las preocupaciones y dónde están los posibles remedios para esas preocupaciones”, dijo. “Ellos son las personas que realmente practican en el área y obviamente lo saben. Ciertamente no soy un experto en eso. No profeso serlo”.

Romano dice que ha estado tratando de reunirse con los médicos que se van por diversos motivos para conocer más sobre sus decisiones.

Sin embargo, dice que la preocupación inmediata es tratar de ayudar a los 10.000 pacientes que perderán a sus médicos de cabecera el 31 de mayo.

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