La escasez de médicos de familia afecta a todas las regiones y está empeorando, dice la Asociación Médica de Ontario

Todas las regiones de Ontario están experimentando una escasez de médicos de familia y la crisis sólo empeorará si el gobierno provincial no toma medidas inmediatas, advierte la Asociación Médica de Ontario (OMA).

Se espera que el número de residentes de Ontario que no tienen un médico de familia (actualmente alrededor de 2,3 millones de personas) casi se duplique en los próximos dos años, dijo la OMA en un comunicado de prensa el lunes. La OMA representa a más de 43.000 médicos, estudiantes de medicina y médicos jubilados de la provincia.

“Las implicaciones de que las personas no puedan acceder a la atención primaria son graves”, afirmó en el comunicado el presidente de OMA, el Dr. Andrew Park.

Park advirtió sobre la situación en Sault Ste. Marie — donde una larga data El centro de salud dijo la semana pasada que dejaría de recibir 10.000 pacientes. de su lista en mayo debido a la escasez de médicos) podría replicarse en toda la provincia.

“No podemos simplemente sentarnos y ver cómo esta situación empeora. Necesitamos actuar ahora para que la gente en Ontario pueda recibir atención cuando la necesite”, afirmó Park.

La advertencia subraya la gravedad de la escasez de médicos en la provincia, que empeoró durante la pandemia de COVID-19 cuando cientos de médicos de familia dejó de practicar. Está a punto de crecer aún más con muchos médicos de la generación del baby boom que envejecen planeando jubilarse.

Más de 2.500 puestos de trabajo médicos abiertos

Se necesitan más de 2.500 médicos en toda la provincia, dijo la asociación, citando ofertas de trabajo abiertas en HealthForceOntario, que publican ofertas de trabajo para médicos. Toronto tiene el mayor número de vacantes con 305, seguida de Ottawa con 171, la región de Barrie y Muskoka con 118 y Hamilton con 114, según los datos.

Una encuesta de OMA entre sus miembros sugiere que El 40 por ciento de los médicos están considerando jubilarse en los próximos cinco años.. La asociación dijo que la “falta de financiación” en los ingresos del OHIP y el aumento de los costos debido a la inflación están haciendo que las prácticas familiares sean insostenibles. Además, los médicos de familia informan que dedican el 40 por ciento de su semana laboral a completar formularios y tratar de guiar a los pacientes a través de un sistema desconectado y fragmentado, dijo la asociación.

El Dr. Jobin Varughese, presidente electo del Colegio de Médicos de Familia de Ontario, dijo que el número de estudiantes de medicina que eligen la medicina familiar como especialidad está disminuyendo porque la compensación financiera no es tan fructífera en comparación con otras especialidades.

“La práctica en el consultorio, estar en una clínica y poder pasar tiempo con los pacientes debería ser un modelo valorado y bien compensado, y en este momento no lo es”, afirmó Varughese. “Necesitamos hacer de la medicina familiar una especialidad valiosa”.

La OMA dijo que quiere que la provincia amplíe el acceso a la atención en equipo y reduzca la carga de administración innecesaria que enfrentan los médicos.

Varughese dijo que reducir la cantidad de papeleo que los médicos deben completar aumentará el tiempo que pueden pasar con sus pacientes. Por otro lado, conectar a los médicos de familia con equipos médicos que podrían incluir enfermeras practicantes y asistentes administrativos les ayudará a sentirse más apoyados en su trabajo.

“Cuando llegas a una situación en la que tienes un montón de tareas que no te permiten ver a los pacientes y tienes un montón de situaciones en las que te dejan solo, se vuelve muy difícil manejar eso y nosotros “Estamos viendo mucho agotamiento”, dijo.

VER | Cómo trabajar en equipo podría aliviar la escasez de médicos de familia en Ontario:

Cómo trabajar en equipo podría aliviar la escasez de médicos de familia en Ontario

Dentro del Equipo de Salud Familiar de Village en Toronto, donde los médicos de familia trabajan junto con enfermeras y otros profesionales de la salud.

La medida se produce en medio de conversaciones contractuales con la provincia.

La advertencia de la OMA también se produce cuando la OMA y el Ministerio de Salud están en negociaciones sobre el próximo acuerdo de servicios médicos, que determina cuánto dinero pueden facturar los médicos al gobierno por brindar atención bajo el OHIP. El acuerdo actual vence el 31 de marzo de 2024.

La Unión de Médicos de Familia de Ontario (OUFP), un grupo de aproximadamente 1.700 médicos de familia que aboga por una reforma para hacer la medicina familiar más sostenible, dijo que algunos de sus miembros se tomarán un “día libre coordinado” el 5 de febrero.

El grupo dice que es en respuesta a la “inacción” de la provincia ante la crisis de atención primaria y la “falta de buena voluntad” en las negociaciones sobre el acuerdo de servicios médicos.

El Dr. Ramsey Hijazi, un médico de familia en Ottawa que es uno de los principales organizadores del grupo, dice que no es una huelga, sino un día libre coordinado para reunirse con sus miembros y discutir carreras profesionales alternativas, que podrían incluir mudarse a diferentes provincias o países, pivotar hacia la medicina hospitalaria o pasarse a la medicina estética privada, entre otras opciones.

“Ontario ya no es un lugar seguro para practicar la medicina familiar o establecer una nueva práctica de medicina familiar”, dijo Hijazi.

“Simplemente ya no es un negocio factible o viable”.

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¿Cómo solucionamos la escasez de médicos de familia?

Muchos canadienses todavía no tienen acceso a un médico de familia. Omar Dabaghi-Pacheco, de CBC, explora soluciones al problema a corto y largo plazo.

Provincia amplía plazas en facultades de medicina y reduce carga administrativa

Hannah Jensen, portavoz de la ministra de Salud, Sylvia Jones, dijo en un comunicado que el gobierno provincial ha incorporado más de 10.400 nuevos médicos desde 2018.

El gobierno también ha ampliado el acceso a las escuelas de medicina añadiendo cientos de plazas de pregrado y medicina, dijo Jensen, con el 60 por ciento de las plazas reservadas para medicina familiar.

“Si bien Ontario lidera el país con el 90 por ciento de los habitantes de Ontario que tienen un proveedor de atención primaria, entendemos que una parte clave de nuestro plan Your Health es garantizar que todos los habitantes de Ontario que quieran acceder a la atención primaria puedan hacerlo”, escribió Jensen.

“Es por eso que estamos invirtiendo decenas de millones de dólares para lanzar la mayor expansión de nuevos equipos interdisciplinarios de atención primaria”.

Jensen dijo que el gobierno está trabajando para reducir la carga administrativa de los médicos a través del Grupo de Trabajo Bilateral sobre el Burnout, un comité conjunto en el que participan tanto el Ministerio de Salud como la OMA que se creó en 2022 para abordar el burnout entre los médicos.

El grupo de trabajo ya ha “acelerado significativamente el trabajo” para simplificar los formularios que los médicos deben completar, dijo Jensen, y el gobierno también está buscando reemplazar las máquinas de fax en todos los proveedores de atención médica de Ontario con alternativas digitales, para agilizar las comunicaciones.

Cuando se le preguntó sobre el día libre coordinado de la OUFP, Jensen dijo: “Esperamos continuar las discusiones en la mesa con la OMA”.

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